🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель отдела продаж
ONMI
•
Астана
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 21 Jul 2026
Обязанности:
- Построение отдела продаж с нуля: участие в найме, адаптации, обучении и развитии менеджеров.
- Разработка и внедрение системы продаж: регламентов, бизнес-процессов, скриптов, CRM и воронки продаж.
- Выполнение планов продаж и достижение ключевых коммерческих показателей.
- Личное проведение переговоров с крупными клиентами, ключевыми поставщиками и стратегическими партнёрами.
- Организация привлечения покупателей и поставщиков на платформу ONMI.
- Контроль работы менеджеров, анализ эффективности и повышение конверсии на всех этапах сделки.
- Постановка задач команде, проведение планёрок, разборов сделок и развитие компетенций сотрудников.
- Подготовка регулярной управленческой отчётности для основателей компании.
- Совместная работа с маркетингом над генерацией лидов и улучшением конверсии.
- Взаимодействие с продуктовой командой для улучшения платформы на основании обратной связи клиентов.
- Участие в разработке стратегии развития коммерческого блока компании.
- Контроль соблюдения стандартов работы с клиентами и высокого уровня сервиса.
- Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 2 лет.
- Обязательный опыт построения отдела продаж с нуля.
- Опыт личных B2B-продаж и ведения сложных переговоров с ЛПР.
- Понимание длинного цикла сделки, тендерных процедур и корпоративных продаж.
- Опыт управления командой: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.
- Практический опыт работы с CRM-системами и аналитикой продаж.
- Умение работать с показателями эффективности (конверсия, средний чек, цикл сделки, выполнение плана, LTV и др.).
- Высокие лидерские качества, ответственность и ориентация на результат.
- Готовность работать в быстрорастущем стартапе, где важно не только управлять командой, но и лично участвовать в развитии бизнеса.
- Навыки планирования, принятия решений и самостоятельной организации работы.
- Работа в технологическом стартапе с амбициозной целью изменить рынок B2B-закупок.
- Возможность создать отдел продаж практически с нуля и выстроить процессы под себя.
- Прямое взаимодействие с основателями компании и участие в принятии ключевых решений.
- Возможность карьерного роста вместе с развитием компании.
- Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение KPI).
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан.
- Полная занятость, график 5/2.
- Современный офис в Астане.
- Молодая, сильная команда, ориентированная на результат и быстрое развитие.
- Возможность влиять на развитие продукта, коммерческой стратегии и масштабирование компании по всему СНГ.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие