Менеджер по развитию бренда работодателя

Описание

В команду бренда работодателя Сбера ищем человека, который поможет нам делать креативные и осмысленные проекты и развивать платформу HR-бренда. Мы ищем бренд-менеджера, который не боится нестандартных идей, умеет мыслить стратегически и запускать проекты — от исследований до реализации. Если тебе интересно работать на стыке маркетинга, бренда и HR — и делать проекты, которые влияют на имидж одного из самых крутых работодателей страны — откликайся.

Обязанности

* проводить исследования: аудитории, конкурентов, восприятия бренда — и превращать это в идеи и проекты * работать с EVP и смыслами бренда: помогать командам использовать платформу, создавать гайды, обучать коллег, внедрять в коммуникации * придумывать и запускать имиджевые спецпроекты — большие, заметные, нестандартные * работать с внешними партнёрами — премии, карьерные сайты, спецпроекты и т.п. * поддерживать креатив команды: от идей до конкретных текстов * вести рейтинговую стратегию: заполнять анкеты, продвигать успехи Сбера как работодателя.

Требования

* опыт работы в бренде, HR-маркетинге, коммуникациях — от 3 лет * навыки ведения проектов — от идеи до результата, с контролем сроков и бюджета * опыт работы с агентствами, подрядчиками, внутренними заказчиками * знаете, как читать исследования, понимаешь метрики и умеешь находить в них смыслы * умеете придумывать, писать, формулировать — и говорить с людьми на одном языке.

Условия

* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.