Team Lead (Platform V Works::Wiki/TestCulture)

Описание

Мы — команда Platform V Works, часть облачной цифровой платформы Сбера для разработки бизнес-приложений. Разрабатываем высокотехнологичные IT-продукты и обеспечиваем импортонезависимость в области ПО. Мы создаем новую коллаборативную платформу для работы команды разработки. Это интуитивно понятный и удобный сервис, который помогает управлять командами, эффективно организовывать задачи, обмениваться информацией и совместно работать над проектами. Перед тобой не просто вакансия. Перед тобой отличная возможность сделать этот мир технологичнее и лучше. Мы - первая команда СберТех, которая тиражирует свой продукт в формате SaaS.

Обязанности

### Обязанности: **People-management:** * формировать структуру и состав команды, ориентируясь на эффективность и поставленные бизнес-цели * Оценивать загруженность команд для предотвращения нехватки или сильного переизбытка ресурсов * участвовать в процессах найма, формировать требования к кандидатам, искать и подбирать специалистов в команду, проводить технические собеседования, помогать в адаптации новичкам * наставлять, строить career path, помогать в наработке новых качеств, необходимых для дальнейшего роста, ставить личные цели и контролировать их выполнение * управлять компетенциями в команде: повышать bus-factor, выстраивать матрицу компетенций * проводить регулярные 1-2-1 встречи, поддерживать мотивацию. **Технологии:** * участвовать в развитии ИТ-стратегии, планировать развитие сервисов, исходя из краткосрочных и долгосрочных бизнес-планов * участвовать в проектировании API и архитектуры * формировать, унифицировать и внедрять процессы, практики, технологический стек и инструменты разработки внутри команд * внедрять новые процессы, технологии и инструменты * достигать и поддерживать баланс между продуктовыми и техническими задачами * развивать культуру производства в команде и на проекте. **Процессы:** * организовывать работу и управлять кросс-функциональной командой разработки.

Требования

### Наши ожидания: * опыт управления кросс-функциональной командой разработки до 10ти человек от 2‑х лет * эмоциональный интеллект, проще говоря уметь понимать настроение и чувства команды, учитывать это в работе и создавать комфортную рабочую среду * навыки управления проектами и распределения ресурсов, понимание полного цикла разработки * знание современных методологий разработки продуктов, умение эффективно планировать, ставить и контролировать задачи, гибко управлять процессами разработки и выпуска релизов * готовность самостоятельно детализировать требования, декомпозировать и оценивать задачи * опыт формирования производственных метрик и соблюдения SLA * хорошие знания в одном из направлений: системный анализ, frontend (yarn, npm, webpack, nginx, react, typescript), backend (maven, java, spring, postgres) или инфраструктура (bash, git, docker, k8s, jenkins pipeline), опыт защиты технических решений перед техническим менеджментом * опыт разработки и тестирования высоконагруженных комплексных публичных SaaS web-приложений, формирования архитектуры (децентрализованная/микросервисная архитектура как плюс), понимание принципов обеспечения информационной безопасности для них * понимание работы и опыт применения CI/CD независимо от платформы и инструментов, понимание особенностей эксплуатации. **Будет преимуществом, если ты:** * имеешь опыт формирования команды с нуля или значимого ее усиления; * имеешь опыт внедрения процессов оценки качества разработки, ускорения релизного цикла или создания документации; * обеспечивал высокий уровень юзабилити и производительности приложений (сервисов); * понимаешь риски и их жизненный цикл; * планировал и вел бюджет; * занимался развитием и усовершенствованием системы принятия решения.

Условия

### Мы предлагаем: * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка (опционально) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека для сотрудников * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.