Директор филиала (товары для растениеводства)

Группа компаний "ПроАгро" — федеральный поставщик сельхозтехники, запасных частей, сервисного обслуживания, специальных микроудобрений — ищет опытного руководителя, который возглавит действующий филиал и обеспечит рост бизнеса на территории Белгородской области.

Обязанности

• формировать и реализовывать стратегию развития филиала с учётом специфики региона и задач головного офиса;
• обеспечивать выполнение планов по выручке, валовой прибыли, маржинальности и другим ключевым KPI;
• управлять всеми направлениями работы филиала: продажи, сервис, логистика, клиентский блок — ставить задачи, контролировать исполнение, оптимизировать процессы;
• выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми (VIP) клиентами и партнёрами, лично участвовать в крупных сделках;
• формировать, обучать и мотивировать команду, развивать сотрудников, внедрять стандарты работы и клиентского сервиса;
• анализировать рынок и конкурентную среду в регионе, предлагать корректировки продуктовой, ценовой и сервисной политики;
• взаимодействовать с головным офисом (закупки, маркетинг, финансы, IT) для синхронизации планов и решения операционных вопросов;
• контролировать бюджет филиала, управлять расходами и повышать операционную эффективность.

Требования

• успешный опыт руководства сбытовым подразделением или филиалом (команда, планы, KPI, отчётность) от 5 лет в сфере продаж товаров для растениеводства;
• подтверждённый опыт личных продаж и работы с ключевыми клиентами в Белгородской области (ОБЯЗАТЕЛЬНО в продажах: запчасти для с/х техники, сельхозтехника, средства защиты растений, микроудобрения, семена и т.п.);
• проактивность, автономность, ориентация на результат, умение вести за собой команду и добиваться целей в условиях высокой ответственности;
• наличие водительских прав категории B и опыт вождения — готовность к регулярным разъездам по территории и визитам к клиентам.

Условия

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования, включает фиксированную часть и мотивационный блок);
• предоставление корпоративного автомобиля, компенсация ГСМ, мобильной связи и др.
• возможность влиять на развитие бизнеса, реализовывать собственные управленческие инициативы и отраслевую экспертизу в агробизнесе;
• работа в профессиональном коллективе с выстроенными внутренними процессами и поддержкой головного офиса.