Менеджер по адаптации в бизнес-группу Екома и Райдтеха

Бизнес-группа Екома и Райдтеха объединяет сервисы Яндекса, связанные с электронной торговлей и логистикой (это Маркет, Такси, Лавка и др.). Мы ищем сильного, самостоятельного и драйвового менеджера, который подхватит задачи, связанные с адаптацией сотрудников в нашей бизнес-группе.

Какие задачи вас ждут

Реализация и улучшение процессов адаптации
Вы будете вести проекты адаптации персонала. Определять ключевые метрики качества процесса адаптации. Анализировать и постоянно улучшать опыт вхождения в компанию новых сотрудников. Создавать инструменты и материалы, позволяющие сотрудникам адаптироваться быстрее. Быть заказчиком для смежных команд, вовлечённых в процесс. Создавать и наполнять обучающие курсы для сотрудников. Проводить опросы и готовить аналитическую информацию о результатах. Проводить онбординг-мероприятия и регулярные встречи с новыми сотрудниками. Автоматизировать процессы.

Участие в проектах адаптации
Прорабатывать дополнительные форматы адаптации совместно с HR-партнёрами сервисов. Создавать велком-паки и мерч для сотрудников. Участвовать в интеграционных кампаниях.

Мы ждем, что вы

• Получили высшее образование
• Больше двух лет занимались адаптацией сотрудников
• Инициативны, коммуникабельны, открыты новому, гибко решаете задачи, самостоятельны, работаете на результат
• Знаете и отслеживаете новые тренды в направлении адаптации, умеете применять их
• Креативно мыслите, находите нестандартные подходы
• Умеете работать с большим объёмом операционных задач и любите предлагать идеи, что и как улучшить