Менеджер по продажам грузовой техники (тягачи, полуприцепы, спецтранспорт)

Наш портфель включает как новые автомобили, так и технику с пробегом, прошедшую полную предпродажную подготовку.

В связи с заключением новых контрактов с заводами-изготовителями мы открываем набор в отдел продаж.

Мы ищем Менеджера по продажам грузовых автомобилей и полуприцепов — эксперта, который станет связующим звеном между производителем и клиентом, помогая клиентам подбирать оптимальные транспортные решения для перевозок любой сложности.

Ключевые обязанности

• Активные продажи грузовой техники — холодные и тёплые контакты с транспортными компаниями, строительными, промышленными и др. организациями.

• Выездные встречи к клиентам, подготовка индивидуальных коммерческих предложений (включая подбор конфигурации, дополнительного оборудования и спецнадстроек).

• Полное сопровождение сделки — от выставления счёта до подписания договора купли-продажи и акта приёма-передачи, контроль оплаты, участие в приёмке техники клиентом.

• Финансовое консультирование — помощь клиентам в выборе схемы приобретения; взаимодействие с лизинговыми компаниями.

• Ведение клиентской базы в CRM-системе (регистрация встреч, коммерческих предложений, статусов переговоров, план-фактный анализ), подготовка еженедельной отчётности по воронке и прогнозу закрытия сделок.

• Мониторинг рынка — отслеживание актуальных цен конкурентов, остатков на складах, новых модельных рядов и сезонных скидок от производителей.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт продаж автомобилей. Приоритет — продажи грузовой техники (тягачи, фургоны, самосвалы, полуприцепы), однако мы рассмотрим и кандидатов с успешным опытом продаж легковых автомобилей при условии глубокого интереса к коммерческому транспорту.

• Понимание технической части — умение разбираться в основных узлах и агрегатах грузовиков (двигатели, коробки передач, ось, тормозная система, типы подвески).

• Навыки переговоров с руководителями и владельцами бизнеса.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная конкурентная "белая" заработная плата, состоящая из окладной и премиальной частей;
• График работы 5/2;
• Профессиональный, дружный, динамичный коллектив.