🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

HR-generalist / HR BP

Alberto Casiano
Алматы
На месте работодателя
Опубликовано: 21 Jul 2026

HR-generalist / HR BP (в единственном числе)

Компания Alberto Casiano - стабильная и амбициозная сеть магазинов по продаже солнцезащитных очков. За 7 лет мы выросли до 13 успешных розничных магазинов в Алматы, Астане, Караганде и Шымкенте, а также выстроили сильные продажи на маркетплейсах.

Наш бренд выбирают и носят знаменитости более 500 блогеров и силебрити
Сейчас компания стоит на пороге взрывного роста: в ближайшие 6 месяцев мы планируем расширить сеть до 50 магазинов и увеличить штат с 80 до 200 сотрудников.
Наша цель - открыть филиалы во всех ключевых точках Казахстана и упаковать бизнес под готовую франшизу с выходом на мировой рынок.
В связи с этим необходим сильный HR-партнер для реализации этих целей.

Требования к кандидату:

● Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
● У вас есть успешные кейсы масштабирования бизнеса, самостоятельной разработки оргструктуры с нуля по мировым стандартам, адаптации и оценки персонала.
● Вы мыслите результатами и достижениями, а не процессами.
● Вы способны подстраиваться под смену решений руководства и работать в условиях неопределенности.
Ваш главный результат будет:

● Полностью укомплектованный штат отделов и магазинов вовлеченными сотрудниками.
● Команда четко знает свои обязанности и стабильно выполняет плановые показатели.
Что нужно будет делать:

● Проведение аудита текущей структуры, выявление «узких мест», разработка организационной архитектуры и написание понятных должностных инструкций со стандартами поведения, и всеми иными правилами.
● Найм сильных руководителей (контент, дизайн, продаж, маркетинг, PR, закупки, и др.) и своевременный массовый найм консультантов под сезонные пики.
● Проведение регулярной оценки торгового персонала совместно с руководителями магазинов и контроль выполнения KPI.
● Адаптация персонала, создание системы сильной нефинансовой мотивации.

Что мы предлагаем:

● Совокупный доход до 800 000 тенге.
● Выплаты стабильно 2 раза в месяц
● Официальное трудоустройство.
● График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
● Активная корпоративная жизнь
Если вы готовы напрямую влиять на показатели бизнеса и вместе с нами кратно вырастить компанию - откликайтесь, мы ждем вас в команде!

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие