Ведущий специалист по работе с персоналом

Группа компаний «Черкизово» — один из крупнейших агропромышленных холдингов России. Мы не просто закрываем вакансии, а строим сильную корпоративную культуру и развиваем таланты: помогаем сотрудникам расти, внедряем HR‑аналитику и делаем внутренние процессы эффективнее.

Что предстоит делать:

• Вести регулярную HR‑аналитику: собирать данные, обрабатывать их в Excel, формировать отчёты и рассчитывать ключевые метрики (текучесть, укомплектованность, вовлечённость и др.).
• Визуализировать результаты: готовить понятные презентации в PowerPoint для руководителей и HR‑команды, чтобы на основе данных принимать управленческие решения.
• Поддерживать внутренние коммуникации и корпоративную культуру: участвовать в подготовке и проведении корпоративных мероприятий, помогать в реализации программ вовлечённости сотрудников.
• Работать с метриками вовлечённости: отслеживать динамику показателей, выявлять тренды и предлагать улучшения.
• Участвовать в сопровождении HR‑процессов: помогать в адаптации практик и инструментов под задачи подразделений, взаимодействовать с руководителями и внутренними заказчиками.

Кого мы ждём:

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом или без него — главное, чтобы у вас был интерес к HR и системный подход к задачам:

• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, базовые навыки обработки данных).
• Навыки подготовки презентаций в PowerPoint.
• Готовность работать с цифрами и метриками, видеть за ними реальные процессы.
• Организованность, внимательность к деталям и умение соблюдать сроки.
• Открытость к обучению и желание развиваться в HR: у нас есть внутренние тренинги, менторство и понятные критерии роста.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупном, стабильном холдинге с прозрачной системой оценки и карьерным развитием.
• Наставничество и поддержку на старте: вы не будете разбираться во всём самостоятельно.
• Возможность быстро наработать опыт: задачи реальные, а не учебные, и напрямую влияют на HR‑результаты компании.
• Корпоративное обучение и доступ к внутренним HR‑инструментам и аналитике.
• Официальное трудоустройство и конкурентные условия (подробности обсудим на собеседовании).

Если вы хотите не просто выполнять рутинные задачи, а участвовать в развитии HR‑функции в большой компании, где ценят инициативность и системный подход, — откликайтесь!