Руководитель отдела обучения и развития персонала в крупной производственной компании

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Управление командой (4 человека)
• Совершенствование системы обучения и развития персонала
• Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями
• Развитие направления работы с ВУЗами и СУЗами
• Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация)
• Выстраивание системы кадрового резерва
• Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.

Для их успешного решения необходимо:

• Опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 3-х лет.
• Опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных - как преимущество).
• Опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов.
• Высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент).
• Умение выстраивать и мотивировать команду.
• Умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода,
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00,
• Расширенный социальный пакет,
• Поддержку и наставничество на период адаптации.