HR менеджер

Обязанности

• Организация онбординга и сопровождение новых сотрудников;
• Разработка и внедрение HR-стратегии компании;
• Автоматизация HR-процессов и внедрение современных HR-инструментов;
• Проведение оценки профессиональных компетенций сотрудников;
• Организация обучения, повышения квалификации и развития персонала;
• Разработка и внедрение системы мотивации и оценки эффективности сотрудников;
• Подготовка и ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-проектов.

Требования

• Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет;
• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;
• Опыт подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение Google Sheets, Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint и др.;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Ответственность, инициативность, внимательность и ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;
• Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Ежегодное обучение по HR за счет компании;
• Бесплатные обеды за счет компании;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы;
• Современный офис и необходимые ресурсы для эффективной работы;
• График работы: 6/1.

Мы ищем инициативного HR-менеджера, который готов развивать HR-процессы, внедрять современные решения и вместе с командой создавать эффективную систему управления персоналом. Если вы любите работать с людьми, стремитесь к профессиональному развитию и хотите влиять на развитие компании — будем рады видеть вас в нашей команде!