Специалист отдела по работе с персоналом

- График работы: 5/2, понедельник-четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08:00 до 16.00;

- ДМС;

- Доплата за стаж работы в компании;

- Оригинальные новогодние подарки работнику;

- Корпоративный транспорт (Вахта г. Набережные Челны, г. Елабуга);

· Полный цикл подбора персонала: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.

· Активный поиск кандидатов с использованием всех каналов (hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, "холодный" поиск) .

· Проведение собеседований (скрининг, оценка профессиональных и личностных качеств)

· Организация и проведение оценочных мероприятий (тестирование, кейсы) .

· Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников (контроль прохождения испытательного срока, welcome-тренинги) .

· Проверка законности пребывания иностранных граждан и наличия разрешительных документов (патент, РВП, ВНЖ) при приеме на работу .

· Постановка иностранных сотрудников на миграционный учет, своевременная подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении трудовых договоров .

· Контроль сроков действия документов иностранных сотрудников и своевременное их продление.

· Ведение первичного воинского учета сотрудников (бронирование, ведение карточек Ф-10) .

· Подготовка и сдача отчетности в военкомат .

· Взаимодействие с военкоматом по вопросам призыва, бронирования и учета военнообязанных.

· Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений.

· Организация и координация внутреннего и внешнего обучения (поиск подрядчиков, составление планов обучения, оценка эффективности).

· Ведение базы данных по обучению сотрудников и формирование отчетности.

· Ведение кадрового делопроизводства в 1С: ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска).

· Подготовка отчетности в СФР.

- Выполнять поручения начальника отдела по работе с персоналом в пределах своей компетенции в установленные сроки.

-специалиста со знанием в кадровом делопроизводстве с отличным знание трудового законодательства РФ, с высшим образованием, мотивированного, трудолюбивого, последовательного работника, редко упускающего из вида то, как их повседневные задачи могут принести пользу другим

- Ориентированного на сотрудничество и командную работу.

- Ответственного работника, осознающий важность качественного исполнения своих должностных обязанностей.

- Неконфликтного, уверенного, умеющего вести конструктивные переговоры.