🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаHR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
Франчайзинговая розничная сеть Галамарт
•
Екатеринбург
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 22 Jul 2026
80 000 — 100 000 ₽
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В "ГАЛАМАРТ" ТАЛАНТЛИВОГО HR-МЕНЕДЖЕРА.
ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:
- Настоящая команда: здесь есть свобода и возможность реализовывать свои идеи и проекты, коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
- Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре города (БЦ "Клевер Парк", ул. Ткачей, д. 23);
- Прозрачная система мотивации;
- Подарки и бонусы от компании;
- Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Региональный массовый подбор сотрудников на линейные позиции в магазины;
- Поиск и оценка компетенций кандидатов на вакансии Управляющих магазинами и в управляющую компанию;
- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей степени работа с холодной базой резюме;
- Выстраивать эффективное взаимодействие с Управленцами в регионах с целью достижения показателя укомплектованности;
- Организовывать поздравления сотрудникам управляющей компании и для сотрудников магазинов;
- Поддержание и участие в развитии HR проектов (корпоративная культура, развитие HR-бренда компании, обучение, адаптация и др.).
БЫСТРО ВЛИТЬСЯ В ПРОЦЕСС ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:
- Интерес и желание развиваться в HR и, конечно же, общение с людьми!
- Опыт работы в сфере HR, стаж работы в розничной компании будет плюсом;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения;
- Гармоничное сочетание таких качеств, как: эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ:
- Оклад: 80 000 руб.
- KPI 1: Укомплектованность магазинов за месяц выше 95% - 5 000 руб.
- KPI 2: Трудоустроенные сотрудники в магазины за месяц, более 5 человек - 5 000 руб.
- KPI 3: Прохождение новыми сотрудниками адаптационных листов в срок - 7 000 руб.
- Премии за закрытые вакансии управляющей компании по итогам испытательного срока - 10 000 руб.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ, МЕНЯЮЩЕЙ ПРИВЫЧНЫЕ ТРЕНДЫ!
ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ!
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие