HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы — быстрорастущая компания, специализирующаяся на строительстве быстровозводимых зданий и сооружений промышленного и гражданского назначения, выполняющая функции генерального подрядчика (стартап)

Ищем в команду HRBP

Основные обязанности:

• Стратегия и процессы: разрабатывать и внедрять полный цикл HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка)
• Рекрутинг: закрывать 15+ вакансий одновременно (инженеры ПТО, прорабы, логисты, сметчики, рабочие).
• Частичное ведение кадрового делопроизводства.
• Понимание вахтового метода работы: РК, северные надбавки и т.д., внедрение.
• Участие в разработке KPI с нуля.
• Локальные акты: вносить изменения, разрабатывать с 0.
• Совещания, отчёты, иные сведения по запросу Руководителя.
• Команда: менеджер по персоналу (на участке кдп). Когда потребуется - набирать и управлять командой (рекрутеры, кадровики, специалисты по обучению)

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (обязательно в строительстве / генподряде / девелопменте), опыт работы в стартапе будет преимуществом.
• Готовность работать в операционном режиме (частично приёмы, увольнения, документооборот).
• Опыт работы с вахтовым и разъездным персоналом (районные, северные, графики).
• Знание 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, отчетности в гос. органы, воинского учёта.
• Навыки разработки локальных актов.
• Готовность к нестандартным задачам (сложные увольнения).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата - от 250 000 на руки;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц - 10 и 25 числа;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис);
• Молодой и профессиональный коллектив;
• Лояльное руководство;
• Чай / кофе в офисе;
• Офис в паре минут ходьбы от метро Библиотека имени Ленина / Арбатская / Боровицкая.