🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж (Рекрутинг)

ЦОТЭБ
Алматы
На месте работодателя
Опубликовано: 23 Jul 2026
$1 500 — 3 500

ООО «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности» (ЦОТЭБ) — прогрессирующая компания, которая активно развивается в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.

Сейчас мы открываем новое стратегическое направление — услуги по подбору персонала (HR-рекрутинг) и аутсорсингу персонала для B2B-клиентов. Это полноценный бизнес-стартап внутри ГК, который требует сильного коммерческого лидера

Наша миссия — изменить подход к дополнительному образованию и HR-услугам, внедряя современные решения и создавая понятные и эффективные продукты для бизнеса

Мы уверены: Главный Актив Компании — это Люди.

Поэтому мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя развитие коммерческого блока в новом направлении и станет одним из ключевых драйверов роста бизнеса

Кого мы ищем:

Нам нужен НЕ HR-директор и НЕ кадровик

Нам нужен ПРОДАЖНИК, который:

  • Работал в компании, которая продаёт услуги по подбору персонала, аутсорсингу или консалтингу

  • Понимает, как продавать HR-услуги B2B-клиентам (от малого бизнеса до крупных корпораций)

  • Знает боли и потребности заказчиков в подборе персонала

  • Умеет строить отдел продаж с нуля или масштабировать существующий

  • Готов лично продавать и подключаться к сложным переговорам с ключевыми клиентами

Важно: Мы не ищем HR-специалиста, который разбирается в кадровом учёте. Мы ищем коммерческого лидера, который понимает HR-продукт и умеет его продавать

Что вы будете делать:
  • Построение отдела продаж с нуля (или развитие текущей команды)

  • Найм, адаптация, обучение и развитие менеджеров по продажам

  • Разработка и внедрение KPI, регламентов, скриптов для продаж HR-услуг

  • Контроль воронки продаж, повышение конверсии на каждом этапе

  • Еженедельная аналитика показателей отдела (план/факт, конверсии, эффективность)

  • Внедрение и контроль работы в CRM

Наши ожидания:
  • Опыт работы РОП от 1 года (руководитель отдела продаж)

  • Опыт работы в компании, которая продаёт услуги по подбору персонала, аутсорсингу персонала или консалтинговые услуги для бизнеса

  • Понимание цикла продаж B2B-услуг (от лидогенерации до закрытия сделки)

  • Успешный опыт построения отдела продаж с нуля или управления действующей командой

  • Навыки управления командой и достижения плановых показателей

  • Умение работать с аналитикой и цифрами (конверсии, воронка, план/факт)

  • Навыки разработки скриптов, KPI и регламентов для отдела продаж

  • Опыт работы в CRM-системах

  • Опыт работы в консалтинговых компаниях или кадровых агентствах
    (
    Будет преимуществом)

Условия работы

  • Оклад 500 000₸ - 700 000 ₸ + бонусы KPI % от плана продаж

  • Корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, выезды на природу)
  • Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников
  • Молодой коллектив (средний возраст 25 лет) (часто играем в мафию и другие настольные игры)
  • Реальное влияние на бизнес — вы будете одним из ключевых стратегов компании

Почему стоит откликнуться:

Реальная возможность выстроить отдел «под себя»
Быстрорастущий рынок и востребованный продукт
Высокий уровень дохода без потолка
Минимум бюрократии, быстрые решения

В сопроводительном письме укажите:

  1. Какой отдел продаж вы строили или развивали
  2. Ваши ключевые результаты (цифры)
  3. Как вы бы выстроили продажи услуг подбора персонала
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие