Менеджер по персоналу

В компанию по производству и дистрибуции канцелярии требуется Hr менеджер

Обязанности:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала: от определения потребности до выхода сотрудника на работе
• Поиск кандидатов через LinkedIn, HeadHunter, Telegram и другие профессиональные ресурсы
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
• Создание кадрового резерва по ключевым и критически важным позициям компании
• Обеспечение своевременного поиска замены при увольнении или переводе сотрудников
• Организация эффективного процесса адаптации и сопровождения новых сотрудников
• Разработка и совершенствование HR-процессов и внутренних процедур
• Подготовка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора, адаптации и развития персонала
• Участие в разработке системы оценки эффективности сотрудников
• Мониторинг текучести кадров и анализ причин увольнений

• Опыт работы в сфере HR от 1- 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла рекрутинга
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан
• Знание первичного документооборота
• Опыт работы с LinkedIn, HeadHunter и другими каналами поиска персонала
• Разработка и внедрение HR-процессов компании
• Написание SOP, регламентов и стандартов HR-департамента
• Формирование HR-политик и внутренних процедур
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Умение одновременно вести несколько вакансий и правильно расставлять приоритеты

Условия:

• График работы; 5/2 с 9:00-18:00;
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования
• Возможность самостоятельно развивать и совершенствовать HR-процессы компании
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Участие в развитии команды и корпоративной культуры компании
• Профессиональную и поддерживающую рабочую среду