Менеджер по персоналу

• ведение КДП в полном объеме (4 юрлица, всего 70 сотрудников);
• поддержание в актуального состоянии ЛНА;
• поддержание и проведение СОУТ в соответствии с законодательством;
• ведение воинского учета;
• ведение процесса адаптации персонала (в перспективе);
• участие в подготовке мероприятий в рамках корпоративной культуры;
• сопровождение договоров ГПХ в 1С ЗУП;
• умение работать в команде (обязательно!!!).
• вакансия не предполагает карьерный рост.
• На период отсутствия директора по персоналу - участие в подборе персонала (размещение вакансии, подбор кандидатов на первичные интервью с руководителями) при необходимости.

• знание ТК РФ,
• опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета;
• хорошее владение Excel и 1 С ЗУП;
• умение работать с документами;
• понимание методик оценки результатов прохождения испытательного срока и адаптации персонала будет Вашими преимуществом;
• порядочность и понимание условий работы с персональными данными.

• официального трудоустройство;
• рабочий день с 9.00 до 17.00 (обед полчаса в период с 12 до 14ти);
• компенсация обедов с первого дня работы (кафе на территории БЦ);
• ДМС и частичная компенсация фитнеса после прохождения испытательного срока;
• дружный коллектив;
• подчинение директору по персоналу.

Если не удается дозвониться, пишите, пожалуйста, в чате hh.ru - точно отвечу.