Менеджер по персоналу

Большая просьба внимательно ознакомиться с требованиями, условиями работы и в случае соответствия направлять отклик на вакансию. Категория должности - исполнитель, работа в составе многофункционального отдела под руководством начальника отдела.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в т.ч. составление графика отпусков работников на следующий год, уведомление работников о предстоящем отпуске;

• подготовка документации для поощрения работников;

• инициация и участие в разработке, актуализации локальных нормативных актов;

• контроль за трудовой дисциплиной, ведение табеля учета рабочего времени работников;

• подготовка по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений;

• организация текущего хранения документации по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;

• подбор персонала на вакантные должности (полный цикл);

• ведение воинского учета, в том числе бронирования;

• работа по направлению - противодействие коррупции в государственном учреждении;

• выполнение иных поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• высшее образование, как преимущество, по специальности (направлению подготовки) - управление персоналом, юриспруденция;
• опыт работы от 5 лет в области управления персоналом;

• знание трудового законодательства и умение применять его на практике;

• грамотная устная и письменная речь;

• опыт работы в государственных учреждениях;

• знание 1С (8.3).

• уверенный пользователь ПК.

• заработная плата состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего характера;
• испытательный срок три месяца.

Пожелания к личным характеристикам:

Ответственность, внимательность, умение планировать свое рабочее время, умение работать в режиме многозадачности.