Руководитель отдела мерчендайзинга

Модный Город — сеть магазинов одежды, где мерчендайзинг является одним из ключевых инструментов роста продаж и управления коммерческой эффективностью магазинов.

Ассортимент магазинов составляют одежда секонд-хенд и новая одежда. Благодаря высокой скорости обновления ассортимента мерчендайзинг напрямую влияет на коммерческий результат магазинов.

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя управление отделом мерчендайзинга, будет развивать единую систему работы магазинов и управлять командой территориальных мерчендайзеров. Нам нужен человек, который понимает, как торговое пространство влияет на поведение покупателей, умеет принимать решения на основе аналитики и готов отвечать за коммерческий результат.

Что предстоит делать

Вам предстоит управлять отделом мерчендайзинга и отвечать за развитие мерчендайзинга в магазинах сети. В прямом подчинении будут территориальные мерчендайзеры. Вы будете отвечать за развитие направления, качество внедрения стандартов и эффективность работы команды.

В ваши задачи войдут:

• управление командой территориальных мерчендайзеров: постановка задач, распределение зон ответственности, контроль исполнения и оценка результатов работы;
• участие в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников отдела;
• контроль утверждённых стандартов мерчендайзинга;
• создание планограмм торговых залов и отдельных товарных зон;
• проведение обмеров помещений и подготовка планировочных решений;
• проектирование планировок магазинов и расстановки торгового оборудования в AutoCAD;
• расчет необходимого количества оборудования с учетом площади, зонирования и вместимости магазина;
• разработка и развитие навигационной системы магазинов совместно с отделом маркетинга;
• контроль стандартов оформления промо-зон и промо-столов;
• разработка инструкций по стандартам Fix Look;
• регулярное посещение магазинов, проведение аудита торговых залов и контроль внедрения стандартов;
• анализ эффективности торгового пространства, включая продажи с квадратного метра и другие коммерческие показатели;
• тестирование новых решений и оценка их влияния на продажи;
• участие в открытии новых магазинов и реконструкции действующих;
• разработка инструкций, регламентов и чек-листов при необходимости;
• обучение управляющих и команд магазинов принципам мерчендайзинга;
• взаимодействие с коммерческим отделом, территориальными менеджерами и руководителями магазинов для внедрения и оценки эффективности изменений;
• контроль подготовки фотоотчетов по результатам выездов и внедрения изменений.

География

В зоне ответственности отдела — 13 магазинов с торговой площадью от 500 до 1 800 м². Работа предполагает регулярные командировки:

• Обнинск;
• Калуга;
• Сергиев Посад;
• Тула;
• Подольск;
• Ярославль;
• Нижний Новгород;
• Владимир;
• Кострома.

Что для нас важно

• опыт работы в мерчендайзинге розничной сети одежды;
• опыт управления командой мерчендайзеров;
• умение ставить задачи, контролировать их выполнение и развивать сотрудников;
• опыт разработки и внедрения единых стандартов мерчендайзинга;
• опыт создания планограмм и организации торгового пространства;
• уверенное владение AutoCAD;
• опыт проведения обмеров помещений и проектирования расстановки торгового оборудования;
• понимание принципов зонирования, вместимости магазина и организации покупательских потоков;
• умение анализировать продажи с квадратного метра и оценивать коммерческую эффективность мерчендайзинга;
• готовность к регулярным командировкам.

Что мы предлагаем

• оформление в соответствии с ТК РФ (при взаимной заинтересованности готовы рассмотреть оформление через ИП или самозанятость);
• график работы 5/2;
• разъездной характер работы;
• конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и профессиональных компетенций кандидата;
• компенсацию командировочных расходов, мобильной связи и проезда;
• надбавку за стаж работы от 2-х лет;
• команду территориальных мерчендайзеров в прямом подчинении;
• возможность выстроить систему работы отдела, принимать самостоятельные решения и влиять на коммерческий результат магазинов;
• корпоративную скидку 25% в магазинах сети;
• регулярные корпоративные конкурсы с ценными призами;
• подарки на день рождения и другие праздники;
• оплачиваемое обучение при необходимости;
• возможности для карьерного роста внутри компании (с историями успеха сотрудников можно ознакомиться на нашем сайте).

Почему эта вакансия может быть интересна

Это возможность не просто работать с готовыми стандартами, а формировать систему мерчендайзинга, управлять командой и видеть, как принятые решения влияют на продажи магазинов.

Мы ищем руководителя, который готов брать ответственность за работу отдела, развивать территориальных мерчендайзеров, предлагать новые решения и использовать мерчендайзинг как полноценный инструмент роста продаж.

Если вам интересно выстраивать систему, управлять командой и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.