🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Менеджер по оценке и развитию персонала

Т-Банк
Москва
Гибрид
Опубликовано: 24 Jul 2026

Наша команда занимается оценкой руководителей, кандидатов на управленческие позиции и сотрудников в формате «Оценка для развития». Для этого мы разрабатываем и проводим центры развития — комплексную оценку компетенций с практическими кейсами и обратной связью.


Реализуем проекты карьерного и профессионального роста: формируем кадровые резервы, выстраиваем карьерные треки и проводим конкурсы на управленческие вакансии — как внутри одного подразделения, так и между командами.

Мы предлагаем

  • Достойный доход: оклад + квартальная премия по результатам работы
  • Гибридный формат: работа в офисе 2 дня в неделю, в остальные дни — из дома
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00
  • ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
  • Фитнес-зал в офисе: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой
  • Компенсацию питания, еще в офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
  • Оформление по ТК РФ

Чем предстоит заниматься

  • Взаимодействовать с бизнес‑заказчиками: уточнять и согласовывать запросы на оценку персонала
  • Разрабатывать инструменты оценки (тесты, кейсы, деловые игры), формировать критерии и шкалы оценки
  • Планировать и организовывать оценочные мероприятия: составлять график, координировать участников, готовить офлайн‑ и онлайн‑форматы, проводить оценку по стандартам
  • Анализировать результаты оценки, формировать выводы и рекомендации, презентовать их руководителям, HR и сотрудникам
  • Предлагать и сопровождать меры по развитию сотрудников по итогам оценки
  • Участвовать в проектах команды и сопровождать процессы карьерного роста и кадрового резерва

Кого мы ищем

  • У вас есть опыт работы в оценке персонала и управлении проектами от 5 лет
  • Имеете высшее образование в области управления персоналом
  • Умеете разрабатывать модели хард‑ и софт‑компетенций
  • Умеете разрабатывать инструменты оценки и проводить оценочные мероприятия, включая оценку 360
  • Будет преимуществом наличие сертификатов оценщика: Detech, SHL, Экопси
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие