Руководитель отдела продаж

ООО «Пневмоком» — стабильный эксперт в сфере поставок и обслуживания промышленного пневматического оборудования. Мы успешно работаем на рынке с 2014 года, обеспечивая предприятия надежными инженерными решениями.

Сейчас мы выходим на новые объемы и ставим перед собой цель — кратно увеличить оборот компании. В связи с этим мы ищем сильного, амбициозного Руководителя отдела продаж (РОП), готового выстроить эффективную систему, управлять командой и лично показывать класс в ключевых сделках.

Ваши ключевые задачи (Обязанности):

• Развитие и управление продажами: построение и масштабирование отдела продаж, планирование выручки, декомпозиция общих планов на цели для каждого сотрудника, жесткий контроль воронки продаж.
• Работа с командой: подбор, адаптация, обучение менеджеров, развитие института наставничества внутри отдела.
• Комбинированный формат продаж: поддержание и развитие текущей клиентской базы, активное привлечение новых крупных клиентов (личные продажи).
• Операционное участие: ведение наиболее сложных и стратегически важных клиентов компании, помощь менеджерам на этапах тяжелых переговоров и дожатие сделок.
• Рост бизнеса: планомерное и стабильное увеличение общего оборота фирмы.​​​​​​

Наш идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы в должности РОПа, от 2 лет в B2B-сегменте.
• Умеет не просто управлять, но и сам является сильным «продажником» (личный пример для команды).
• Понимает, как нанимать, адаптировать и доводить до первых результатов новых менеджеров.
• Свободно ориентируется в сквозной аналитике, CRM-системах, умеет декомпозировать планы и управлять воронкой.
• Опыт на рынке промышленного, технического или пневматического оборудования будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем (Условия):

• Полное соблюдение ТК РФ: трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Компенсация расходов: полная оплата корпоративной сотовой связи и компенсация использования автомобиля (при наличии) в служебных целях.
• Честный фиксированный оклад: стабильные 80 000 руб. на руки (после вычета НДФЛ) как на испытательном сроке, так и после него.
• Мягкий старт: предусмотрен испытательный срок 2 месяца для полного погружения в продукт и бизнес-процессы.
• Прогрессивный процент за управление отделом (от общих продаж ОП):
  • При выполнении плана отдела на 80% — 1% от продаж отдела.
  • При выполнении плана на 100% — 1,5% от продаж отдела.
  • При выполнении плана на 120% — 1,7% от продаж отдела.
• Высокий процент за личные продажи:
  • При выполнении личного плана на 80% — 1% от личных продаж.
  • При выполнении на 100% — 2% от личных продаж.
  • При выполнении на 120% — 3% от личных продаж.

Если вы готовы взять ответственность за результат, усилить нашу команду и вместе с нами выйти на новые финансовые рекорды — нажмите кнопку «Откликнуться».