Директор по управлению дистресс-активами

искать и анализировать проблемные активы юридических лиц во всех доступных источниках;

проводить комплексную проверку (Due Diligence) активов, оценивать их реальную стоимость и ликвидность;

рассчитывать потенциальную доходность и риски приобретения проблемного актива.

вырабатывать стратегию взыскания или реструктуризации (постановка задач, контроль исполнения, достижение KPI);

организовывать мероприятия по реализации прав требований, залогового и не залогового имущества.

вести переговоры с должниками и заинтересованными лицами по вопросам погашения проблемной задолженности;

представлять интересы компании в судебных органах и органах принудительного исполнения;

поддерживать и развивать контакты с ключевыми игроками рынка.

эффективно руководить командой (выстраивать и автоматизировать процессы);

контролировать сроки выполнения обязательств в рамках работы с активами;

вести учёт проблемных активов и регулярную отчётность по портфелю.

Опыт работы с корпоративными долгами / проблемными активами от 10 лет (банки, инвестиционные компании, профильные компании).

Глубокое понимание механизмов работы с дистресс-активами и проблемной задолженностью.

Опыт оценки компаний (бухгалтерская отчетность, баланс, активы, активы, оценка и поиск источников доходов).

Опыт успешных переговоров по покупке и урегулированию проблемных активов.

Знание законодательства в сфере банкротства, исполнительного производства, корпоративного права.

Опыт оценки проблемных активов на инвестиционные возможности.

Высокая степень самостоятельности, умение действовать на опережение и брать на себя ответственность за результат.

Опыт в автоматизации процессов оценки.

Опыт в руководящей роли — не менее 7 лет.

Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

Комфортный офис м. Шелепиха, ICity.

Высокий уровень дохода (оклад + премии + опцион), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.