Менеджер по ценообразованию (девелопмент)

PIONEER – один из лидирующих девелоперов Москвы, который в этом году отмечает свое 25-летие. В 2025 году компания вошла в топ-3 по продажам офисной недвижимости по версии РБК, регулярно входит в рейтинг лучших застройщиков России. В портфеле PIONEER более 3,2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Санкт-Петербурге, и ещё почти 1,4 млн кв. метров в строительстве и проектировании. Среди ключевых проектов компании премиальные комплексы HIGH LIFE, «Прайд» и SHIFT, клубный дом и бизнес-центр А-класса «Опус», бизнес-парк «Останкино» и другие комплексы, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В нашу команду мы ищем Менеджера по ценообразованию!

Основные задачи:

• Выполнять плановую и внеплановую переоценку объектов недвижимости в рамках проекта
• Контролировать вымываемость и готовить предложения по изменению условий реализации
• Контролировать выполнение плановых показателей
• Проводить плановую оценку рыночной стоимости объектов
• Проводить актуализацию графиков продаж и сценирование

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике рынка недвижимости от 3 лет
• Знание рынка жилой недвижимости Москвы
• Навык подготовки графиков продаж и определения оценочной рыночной стоимости
• Умение работать с открытыми источниками и базами данных
• Навык подготовки презентаций PowerPoint с учетом корпоративного стиля
• Опыт работы в 1С:Предприятия как плюс
• Опыт работы по разработке отчетов bi как плюс

С нашей стороны:

• Стабильная компания, коллектив профессионалов
• Оформление в соответствии с ТК, "белая" заработная плата: оклад + квартальные премии
• График работы 5\2 с 09:30 до 18:30, после испытательного срока возможен гибрид
• Современный офис рядом c метро Фрунзенская
• Социальный пакет: ДМС и корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол) после испытательного срока, обучение (внешнее и внутреннее), программа корпоративных привилегий PrimeZone, корпоративная библиотека Alpina Digital, мобильная связь, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании, материальная помощь
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах