Руководитель отдела продаж (РОП)

Чем предстоит заниматься

• Постепенно осваивать управление отделом продаж под руководством наставника.
• Участвовать в организации и развитии команды.
• Контролировать выполнение плановых показателей.
• Помогать менеджерам достигать результатов.
• Анализировать показатели продаж и предлагать решения для их улучшения.
• Принимать участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников.
• Развивать управленческие компетенции с перспективой самостоятельного руководства отделом.

Мы ожидаем

Обязательно:

• высшее образование;
• опыт работы в продажах или на должностях, предполагающих взаимодействие с людьми;
• наличие хотя бы минимального опыта управления, координации или наставничества (старший смены, старший продавец, супервайзер, бригадир, администратор и т.п.);
• желание развиваться в управлении и строить карьеру руководителя.

Будет преимуществом:

• опыт личных продаж;
• опыт обучения новых сотрудников;
• опыт работы руководителем отдела продаж или менеджером отдела продаж в сфере растений, питомников, садовых центров, озеленения или смежных направлениях.

Каким мы видим будущего коллегу

• умеет выстраивать коммуникацию и находить общий язык с людьми;
• ориентирован на высокий доход и результат;
• готов учиться, принимать обратную связь и быстро развиваться;
• умеет брать ответственность не только за себя, но и за работу команды;
• энергичен, стрессоустойчив и готов к интенсивному темпу работы.

Мы предлагаем

• программу обучения и наставничество с первых дней;
• понятный карьерный путь до самостоятельного руководителя отдела продаж;
• постепенное расширение зоны ответственности по мере развития компетенций;
• работу в компании, заинтересованной в долгосрочном развитии сотрудников;
• конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы по результатам работы);
• возможности профессионального и карьерного роста.