Business Development Manager

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Business Development Manager (Payments), способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

— Поиском и привлечением новых платежных партнеров;
— Установлением первого контакта, проведением переговоров и выстраиванием долгосрочных партнерских отношений;
— Полным сопровождением партнеров на всех этапах сотрудничества: от первого общения до передачи в соотвествующий отдел для интеграции;
— Взаимодействием с внутренними командами для успешного запуска новых партнерств;
— Анализом рынка платежных решений и поиском новых возможностей для развития бизнеса;
— Самостоятельным поиском наиболее эффективных подходов к работе и принятием решений в рамках своей зоны ответственности.

Что мы ожидаем от тебя:

— Опыт работы с платежными системами и понимание принципов работы платежной инфраструктуры;
— Успешный опыт поиска, привлечения и развития партнерских отношений;
— Уверенные навыки ведения переговоров и выстраивания долгосрочных деловых отношений;
— Опыт сопровождения партнеров на всех этапах сотрудничества: от первого контакта до передачи в соотвествующий отдел для интеграции;
— Проактивность и ориентация на результат - умение самостоятельно находить возможности и доводить задачи до конца;
— Способность принимать решения и эффективно работать без постоянного контроля;
— Опыт работы с рынком LATAM или наличие собственной базы контактов платежных партнеров будут значительным преимуществом.

Что мы предлагаем:

— Конкурентную заработную плату - обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
— Полностью удаленный формат работы;
— Комфортный график работы: 5/2, стандартный 8-часовой рабочий день и гибкое начало рабочего дня;
— Работу с международными партнерами и возможность влиять на развитие платежной инфраструктуры компании;
— Высокий уровень самостоятельности и свободу в принятии решений;
— Открытую команду и комфортную рабочую атмосферу без лишней бюрократии.