Помощник hr-менеджера

Группа Компаний ЭлектроКомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан!

Мы предоставляем комфортные условия труда, поддержку и обучение в адаптационный период, возможность профессионального роста, и гарантируем достойную оплату труда за достигнутые результаты.

Мы ищем помощника HR - менеджера, который любит работу с людьми и нацелен на результат. Который готов подбирать в компанию активных, целеустремлённых и креативных сотрудников. Человека с позитивным настроем к жизни, умеющего организовать свою работу и работу в команде. Который готов находить новые решения, мотивировать людей и улучшать микроклимат в коллективе!

Обязанности:

• Размещение вакансий на сайтах для поиска работы и социальных сетях, на страницах инстаграма, на сайте EKT.kz;

• Поиск, отбор, обзвон, работа по откликам, переписка в соцсетях, приглашение;

• Подбор резюме, проведение телефонных и первичных собеседований;

• Предоставление обратной связи кандидатам;

• Оформление сотрудников, составление личных дел;

• Организация процесса адаптации сотрудников;

• Помощь в проведение оценки сервиса методом «Тайный покупатель»;

• Помощь в проведении ежегодного анализ рынка зарплат;

• Проведение опросов и анкетирования;

• Организации корпоративных мероприятий и "Дня профессионала";

• Прочие поручения hr-менеджера.

Требования:

• Четкое понимание, что является результатом Вашего труда
• Отличные коммуникативные навыки
• Свободное владение казахским и русским языками
• Умение принимать обратную связь
• Опыт работы от 1года в должности менеджера по персоналу, HR-менеджера
• Знание ТК РК
• Знание основных инструментов работы в рекрутинге;

Условия:

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК;
• Возможность получить опыт работы в крупной компании;
• Прекрасный дружный коллектив;
• Своевременная оплата труда и премии по результатам работы;
• Горячие завтраки и обеды за счет компании;
• Множество различных корпоративных мероприятий;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Ежегодный бонус за выслугу лет, подарки ко Дню рождения, Новому году для детей и взрослых, поздравления с рождением малыша;
• Поддержка инициативы, командного духа и результативности и еще много всего, благодаря чему, работа - вторая семья.