🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаHR Product Lead / Эксперт по HR-продуктам
Prime Source
•
Алматы
•
Гибрид
•
Опубликовано: 27 Jul 2026
Мы ищем сильного HR-практика с продуктовым мышлением, который вместе с нами создаст новый AI HRM.
Нам нужен не классический HR и не продакт, который знает HR только теоретически. Мы ищем человека, который сам проходил через найм, управление командами и построение HR-процессов, понимает реальные боли бизнеса, HR-функции, руководителей и кандидатов — и умеет превращать эти проблемы в востребованные цифровые продукты.
Отличная зарплата и % от KPI.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать концепцию и продуктовую логику AI HRM-системы.
- Определять, какие HR-процессы действительно можно упростить, автоматизировать или качественно изменить с помощью AI.
- Проектировать пользовательские сценарии и требования к продукту.
- Приоритизировать функциональность и участвовать в формировании roadmap.
- Работать вместе с AI-, продуктовой и технической командами.
- Тестировать гипотезы на реальных пользователях и клиентах.
- Помогать создавать продукт, который не просто хранит кадровые данные, а подсказывает бизнесу, кого нанимать, где теряются кандидаты, какие сотрудники находятся в зоне риска и какие управленческие решения необходимо принять.
Кого мы ищем:
- Опыт работы в HR, рекрутменте или HR Tech.
- Сильный практический опыт найма, желательно массового, экспертного и IT-персонала.
- Понимание полного HR-цикла и основных болей рынка.
- Опыт создания, развития или внедрения собственных HR-продуктов, сервисов или автоматизированных решений.
- Продуктовое мышление: способность увидеть проблему, сформулировать гипотезу и превратить ее в понятный пользовательский сценарий.
- Умение говорить одновременно на языке HR, бизнеса и IT-команды.
- Понимание возможностей AI и интерес к тому, как искусственный интеллект может изменить HR-функцию.
- Способность самостоятельно формировать видение продукта, а не только выполнять поставленные задачи.
Будет преимуществом:
- Опыт запуска HR Tech-продукта с нуля.
- Опыт работы в роли Product Owner, Product Manager или HR Product Lead.
- Участие в разработке ATS, HRM, HRIS, LMS, performance- или talent-management систем.
- Опыт проведения исследований и интервью с HRD, рекрутерами, руководителями и собственниками бизнеса.
- Хорошее знание рынка HR Tech и существующих решений.
Что предлагаем:
Возможность стать одним из идеологов нового AI HRM-продукта и напрямую влиять на его концепцию, архитектуру и развитие. Это роль для человека, который хочет не обслуживать существующие HR-процессы, а переосмыслить их и вместе с сильной командой создать продукт, способный изменить подход компаний к найму и управлению людьми.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие