Менеджер развития медицинской службы

Сеть семейных стоматологий «Камелия-Мед»

О компании:

«Камелия-Мед» — сеть семейных стоматологий с 18-летней историей, объединяющая несколько современных клиник в Казани.

Наша миссия:

«День за днем мы совершенствуемся, чтобы давать людям здоровье, уверенность и новое качество жизни. Пусть здоровая улыбка станет визитной карточкой каждой семьи.»

Мы развиваем не только клиники, но и систему управления. Поэтому открываем новую ключевую управленческую должность — Менеджер развития медицинской службы.

Мы ищем человека, который умеет организовывать процессы, любит порядок, способен доводить проекты до результата и хочет участвовать в развитии современной медицинской организации.

Это не должность помощника руководителя.

Это самостоятельная управленческая роль, основной задачей которой является организация эффективной работы медицинской службы.

• организовывать работу медицинской службы;
• сопровождать Главного врача в реализации проектов развития;
• координировать исполнение решений Клинического совета;
• организовывать обучение, адаптацию и аттестацию медицинского персонала;
• участвовать в разработке и внедрении внутренних регламентов;
• сопровождать процессы внутреннего контроля качества;
• контролировать исполнение планов и сроков;
• вести реестры и управленческую документацию;
• координировать медицинские организационные проекты;
• взаимодействовать с руководителями подразделений.

Наши ожидания:

• высшее образование;
• опыт организационной или административной работы;
• высокий уровень самоорганизации;
• уверенное владение офисными программами;
• грамотная письменная и устная речь;
• умение работать с большим количеством информации.

Будет преимуществом:

• опыт работы в медицинской организации;
• опыт управления проектами;
• опыт разработки регламентов;
• опыт обучения персонала;
• понимание принципов менеджмента качества.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании с долгосрочной стратегией развития;
• участие в создании современной системы управления медицинской службой;
• поддержку со стороны собственников и Главного врача;
• возможности профессионального и карьерного роста;
• официальное трудоустройство;
• испытательный срок — 3 месяца.

Почему эта работа может быть вам интересна:

Вы будете не просто выполнять задачи, а создавать систему, которая поможет врачам работать эффективнее, пациентам получать более качественную помощь, а компании — развиваться.

Если вам интересно строить процессы, внедрять изменения и видеть результат своей работы, будем рады познакомиться.