Менеджер по персоналу

Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному росту. Наша среда — динамичная, мы поддерживаем сотрудников, предлагая стабильность и возможности для расширения компетенций.

Чем предстоит заниматься:

Организация процессов взаимодействия с внешними кандидатами:

• Поиск и привлечение специалистов через открытые каналы и рекомендации.

• Проведение первичных переговоров и встреч с потенциальными кандидатами.

• Анализ профессиональных и личных качеств соискателей, сбор обратной связи.

• Подготовка финальных предложений о сотрудничестве.

• Сопровождение всех этапов от первого контакта до выхода на работу.

Перспективы развития:

• Постепенное расширение функционала: от первоначальных этапов взаимодействия до комплексного управления командными процессами (обучение, оценка эффективности, система мотивации).

Мы ждем, что у вас есть:

• Личные качества:

  • Легкость в общении и умение выстраивать диалог с разными людьми.

  • Системность, организованность, внимание к деталям.

  • Способность держать фокус на нескольких задачах одновременно.

• Опыт и навыки:

  • Практический опыт в подборе и оценке людей (от 1 года).

  • Навык проведения оценочных бесед и интервью.