HR-менеджер

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала.

- Размещение вакансий и работа с откликами.

- Проведение телефонных и очных собеседований.

- Адаптация новых сотрудников.

- Организация обучения и оценки персонала.

- Контроль укомплектованности штата.

- Участие в корпоративных мероприятиях и развитии корпоративной культуры.

Требования:

- Опыт работы в HR будет преимуществом.

- Грамотную устную и письменную речь.

- Коммуникабельность, ответственность и инициативность.

- Уверенное владение ПК.

- Желание развиваться и достигать результатов.

- Стабильную работу в развивающейся компании.

- Официальное трудоустройство.

- Конкурентную заработную плату.

- Премии по результатам работы.

- Дружный коллектив и поддержку руководства.