Начальник производства бетонного завода

Торговый Дом МОСБЕТОН в поиске опытного Начальника производства бетонного завода.

ТД МОСБЕТОН - торгово-производственный холдинг успешно работает на рынке поставок строительных материалов с 2014 г.

Мы производим и реализуем товарный бетон и кладочные растворы, имеем собственный автопарк техники (более 50 единиц АБС), обеспечивая непрерывную круглосуточную поставку материалов на строительные объекты.

Мы поставляем материалы, отвечающие действующим нормативно-правовым требованиям и ГОСТам и имеем собственную аккредитованную лабораторию

Ждем кандидатов с релевантным опытом.

Обязанности:

• Управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
• Контроль работы всех узлов завода;
• Обеспечение бесперебойного и технически правильного функционирования производственных мощностей;
• Выполнение регламентных работ по техническому обслуживанию РБУ;
• Соблюдение правил эксплуатации механизмов бетонного завода;
• Соблюдение технологического процесса производства бетона и раствора;
• Планирование и организация работы непосредственных подчиненных и оценка эффективности их работы;
• Набор персонала, составление графиков работы, ведение табелей;

Требования:

• Требуется квалифицированный специалист с навыками по организации и управлению работой бетонно-смесительных установок.
• Знание и понимание всех процессов бетонного производства;
• Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности, директором по производству или техническим директором на бетонных заводах от 6 лет.
• Умение ставить задачи и расставлять приоритеты.
• Ответственность, коммуникабельность, умение быстро и качественно выполнять поставленные задачи;
• Готовность работать на результат;
• Высшее или средне-техническое техническое образование,
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 на собственном производстве г. Химки;
• Заработная плата на ИС 180.000 р. После ИС 200 000р.;
• ИС 3 мес.;
• Стабильная, растущая компания, своевременные выплаты, соблюдение ТК РФ;
• Возможность реализации профессионального потенциала;
• Развитая корпоративная культура;
• Питание за счет компании.