Менеджер по продажам (B2B)

"Стройметиз" – Компания с 29-летней историей, мы являемся одним из лидеров метизного рынка России.

Наше направление - прямые поставки российского и импортного крепежа от крупнейших заводов-изготовителей России, Европы, ЮВА, а также собственное производство специализированного крепежа.

Мы сотрудничаем с крупными заказчиками годами, гарантируя им стабильность, грамотное сопровождение и, тем самым, способствуем их успеху.

В связи с ростом нашего Отдела продаж мы находимся в поиске Менеджера по продажам. При заинтересованности и желании Вы сможете добиться экспертности в сфере продаж метизной продукции уже в кратчайшие сроки, благодаря обучающим материалам и поддержке наставника.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Поиск, привлечение и удержание потенциальных клиентов;
• Работа с "теплыми" клиентами, обработка входящих заявок от клиентов на закупку крепежа;

• Проведение переговоров, в том числе, целевые встречи с клиентами (4-6 встреч в неделю);

• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (звонки, отправка КП, заключение договоров, выставление счетов, контроль оплат и отгрузок);
• Выполнение плана по продажам, работа с дебиторской задолженностью, развитие клиентов.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно техническое) или среднее - специальное;
• Опыт в продажах или теоретическая база (техники/этапы продаж, работа с возражениями;
• Навыки: переговоры с ЛПР, работа с возражениями, выявление потребностей, работа с CRM;
• Желательно владение программой 1С;
• При знании машиностроительного рынка или опыте продаж крепежа готовы обсудить индивидуальные условия по оплате;
• Личные качества: ответственность, внимательность, результативность, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• График: 5/2 (ПН – ПТ) с 9:00 до 18:00;
• Полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии;
• Полностью официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата;
• Прозрачная система мотивации, где уровень дохода не ограничен, т. к. зависит от ваших продаж!
• Наличие специалистов по поддержке клиентов (работают с клиентами, когда менеджер на встрече или выполняют задания менеджера по продажам;
• Премии по итогам работы за год, компенсация транспортных расходов при поездках к клиентам;
• Обучение ассортименту, поддержка коллег из сопряженных отделов и наставничество на всех этапах работы;
• Востребованный продукт, отсутствие сезонности;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на Новый год, поздравления с крупными событиями от руководства Компании;
• Работа в дружественном, постоянном и сплоченном коллективе, благоприятная рабочая атмосфера.