Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
• Проведение интервью и оценка кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление по договору ГПХ от 3 месяцев с пролонгацией;
• Работа в офисе.