Менеджер по обзвону тёплой базы

Вы будете отвечать за подбор персонала в офисе: вести переговоры с кандидатами по телефону, проводить интервью и отслеживать процесс адаптации новых сотрудников. Личные встречи не предусмотрены.

Параметры трудоустройства:

• Заработная плата — 60 000 рублей в месяц, + бонусы за выполнение KPI;
• Рабочий график — пятидневная неделя (5/2), полный день (с 10:00 до 18:00), в офисе компании.
• Поддержка в начале работы: мы предоставляем готовые инструкции, скрипты и методички, закрепим за Вами опытного куратора.
• База кандидатов состоит только из тех, кто проявил интерес, — холодных звонков нет;
• Все коммуникации с соискателями осуществляются по телефону и через мессенджеры, без личных встреч;
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Компания обеспечивает всем необходимым оборудованием и средствами связи.

Перечень задач:

• Звонки кандидатам и обсуждение условий сотрудничества.
• Проведение отборочных интервью.
• Управление процессом подбора и оформления сотрудников.
• Мониторинг выхода соискателей на работу.
• Заполнение и обновление информации в CRM‑системе.

Наши ожидания от кандидата:

• Умение выстраивать рабочие процессы.
• Грамотная речь и способность чётко формулировать мысли.
• Уверенное владение компьютером.
• Опыт работы в сфере не обязателен, но приветствуется.

Приглашаем на собеседование — будем рады с вами познакомиться!