Менеджер по подбору и адаптации

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Подбор узкоспециализированных кандидатов (фокус на инженеров разных специализаций)
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия вакансий
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Проведение Exit-интервью с увольняющимися сотрудниками
• Составление отчётности по подбору
• Работа с различными каналами поиска (работные сайты, СМИ, соц.сети), привлечение новых каналов
• Участие в проектах по развитию HR-бренда компании

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология)
• Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера
• Способность работать самостоятельно по различным позициям
• Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий

РАБОТА У НАС – ЭТО:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный полис ДМС со второго месяца работы
• Программа компенсации питания
• Обучение под руководством опытных наставников
• Реферальная программа «Приведи друга» с возможным вознаграждением от 10 000 до 75 000 тыс./руб за кандидата
• График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
• Место работы: г. Санкт-Петербург, пр-кт Кондратьевский, д. 13