Менеджер по персоналу и обучению

Подбор персонала: Закрытие вакансий от линейного до топ-менеджмента, работа с воронкой подбора, составление портрета кандидата .

· Адаптация и обучение: организация обучения (тренинги, курсы), оценка эффективности.

· Развитие и мотивация: Создание систем (бонусы, нематериальная мотивация), построение карьерных треков .