Руководитель отдела вахтового подбора персонала

Основная цель:
Сформировать и запустить отдел вахтового подбора персонала (5–7 человек) и обеспечить выполнение плановых показателей: закрытие от 50 вакансий ежемесячно.

Ваши задачи:

• организовать и координировать работу команды подбора (5–7 человек);
• выстроить и контролировать соблюдение единых стандартов и бизнес‑процессов подбора;
• обеспечить выполнение KPI подразделения и регулярно анализировать результаты работы команды;
• участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников отдела;
• лично вести часть сложных или приоритетных вакансий;
• работать с входящим потоком кандидатов на вахтовую работу: выявлять потребности, презентовать вакансии и объекты партнёров, дожимать до оффера;
• вести внутреннюю отчётность и предоставлять аналитику по эффективности подбора.

Мы ждём от вас:

• опыт работы в аналогичной должности — от 1 года;
• подтверждённый опыт работы с вахтовым персоналом (обязательно — кейсы и примеры реальных закрытий);
• ориентация на результат и умение управлять командой на выполнение плана;
• системность, умение выстраивать процессы и контролировать их соблюдение;

Условия работы:

• формат: удалённо;
• график: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• тип оформления: ГПХ;
• испытательный срок: 1 месяц;
• вознаграждение: 10 % от закрытых вакансий команды + 20 % от собственных закрытых вакансий (средний чек — 30 000 руб.). При закрытии 50 вакансий в месяц доход — порядка 150 000 руб.;
• компенсация мобильной связи.

Оставляй отклик и мы вам перезвоним!