Менеджер по обучению и развитию (L&D)

ВАЖНО. Работа с 01 сентября (день знаний, символично для роли)

Обязанности:

• Создание процесса обучения и оценки персонала с нуля
• LMS: Полное ведение портала "Эквио" (контент, метрики) - опыт ведения LMS систем критичен
• Методология: Разработка коротких и понятных материалов для линейных сотрудников
• Оценка: Запуск и сопровождение циклов оценки персонала
• Полевая работа: Редкие командировки по РК, аудит и обучение на объектах.
• Аналитика: Проведение eNPS и опросов удовлетворенности.

• ИИ: Практический опыт генерации контента и тестов (ChatGPT, Claude и др.). Навык валидации данных нейросетей.
• IT/Data: Уверенный Excel (сводные таблицы, ВПР, анализ массивов данных).
• Опыт: Понимание специфики розницы / работы объектов.
• Soft Skills: Сильные коммуникации, самостоятельность.
• Готовность к разъездам: Редкие командировки по РК.

• Много реальной работы:)