Старший методист сектора инновационного развития

Основная задача: развитие надпрофессиональных компетенций (SoftSkills) различных категорий слушателей, в том числе:

Производственные рабочие, мастера: клиентоориентированность, производственное наставничество, навыки «Бережливого производства», командное взаимодействие, управленческие компетенции мастера, начальника участка и др.;

Специалисты коммерческого блока: клиентский сервис, продажи, коммуникативность;

Руководители среднего звена: управленческие и корпоративные компетенции, лидерство, коммуникативность, лояльность, эмоциональный интеллект, борьба с выгоранием и др.;

ТОП – менеджмент (по согласованию).

Задачи:

- Разработка, актуализация и внедрение методического обеспечения программ обучения, тренингов, профориентационных мероприятий: учебно-тематические планы и сценарии тренингов, презентации, видеоматериалы, методические рекомендации, кейсы, раздаточные материалы, оценочные инструменты.

- Ведение тренингов, организация оценочных мероприятий

- Формирование и ведение базы учебно-методических материалов отдела, систематизация УМК, их хранение и доступность для сотрудников, контроль актуальности контента.

- Анализ образовательных трендов, подготовка прогнозов изменения потребностей в подготовке кадров и предложений по перспективным направлениям развития отдела.

- Участие в проектной деятельности по разработке и реализации инновационных проектов в обучении, в том числе по созданию новых образовательных продуктов (тренингов, профориентационных программ) и сервисов.

Знание и исполнение требований законодательства в области образования, профессиональных и отраслевых стандартов, квалификационных требований

- Отличное знание современных трендов и подходов в развитии и оценке надпрофессиональных компетенций

- Развитые навыки использования нейросетей, цифровых и интерактивных средств обучения и оценки компетенций

- Безусловное исполнение согласованных сроков и качества выполнения заданий, подготовки учебно-методических материалов