HR Operations Specialist

В международную компанию, один из мировых лидеров в области производства, требуется HR Operations Specialist, который будет обеспечивать эффективную работу HR-процессов, сопровождать сотрудников на всех этапах их жизненного цикла в компании и выступать первой точкой контакта по HR-вопросам.

Обязанности:

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам HR-политик, процедур и внутренних регламентов.
• Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла (прием, переводы, изменения условий труда, увольнение).
• Ведение HR-документации и поддержание актуальности данных в HR-системах.
• Подготовка HR-отчетности и аналитики.
• Взаимодействие с Payroll, Talent Acquisition и другими подразделениями по вопросам сопровождения сотрудников.
• Контроль соблюдения внутренних HR-процессов и требований трудового законодательства.
• Поддержка пользователей HR-систем (SAP, 1С и др.).
• Участие в проектах по автоматизации и совершенствованию HR-процессов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR Operations, кадровом администрировании или HR Generalist от 3 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Опыт работы с HRIS (SAP, 1С, SuccessFactors, Workday или аналогичными системами).
• Уверенное владение MS Excel.
• Навыки подготовки HR-отчетности.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
• Владение русским и английским языками обязательно.