Специалист по оценке персонала

Мы приглашаем в команду Специалиста по оценке персонала — человека, который умеет работать с оценочными инструментами, аналитикой и данными, помогает видеть потенциал сотрудников и превращать результаты оценки в понятные шаги развития.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

• Участие в проектах по оценке и развитию персонала крупной beauty-компании;
• Работа с разными оценочными инструментами: тестирование, 360, интервью по компетенциям, центр оценки;
• Возможность развивать экспертизу в оценке, кадровом резерве и индивидуальных планах развития;
• Работа с большим количеством данных и реальными HR-задачами бизнеса.

МАСШТАБ И ВЛИЯНИЕ

• Оценочные проекты для большой розничной сети;
• Работа с массивами данных от 300+ сотрудников;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Возможность влиять на качество управленческих решений через аналитику и оценку потенциала сотрудников.

Чем вы будете заниматься:

• Организовывать и проводить оценочные процедуры: центр оценки, тестирование, оценку 360, интервью по компетенциям и другие форматы;
• Готовить аналитические отчёты по итогам оценки;
• Предоставлять обратную связь по результатам оценочных мероприятий;
• Разрабатывать и согласовывать индивидуальные планы развития с руководителями подразделений;
• Участвовать в формировании кадрового резерва;
• Готовить данные по номинантам в кадровый резерв;
• Оценивать готовность сотрудников к повышению;
• Работать с большими массивами данных и помогать переводить результаты оценки в понятные управленческие решения.

Мы ждём вас, если вы:

• Имеете опыт работы в оценке персонала от 2 лет;
• Понимаете этапы цикла оценки персонала;
• Знакомы с ключевыми психодиагностическими методиками;
• Умеете работать с большими массивами данных;
• Уверенно работаете в Excel: сводные таблицы, ВПР и другие базовые инструменты аналитики;
• Имеете опыт работы с численностью от 300 сотрудников;
• Готовы взаимодействовать с руководителями и аргументированно представлять результаты оценки;
• Внимательны к деталям и умеете работать системно.
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях с разветвлённой сетью: ритейл, FMCG, HoReCa.

Что мы предлагаем:

• Работа в профессиональной HR-команде;
• Среда, где важны точность, системность и уважение к людям.
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Работа в крупной стабильной компании.

ЛЭТУАЛЬ — компания, где оценка помогает видеть потенциал, развивать людей и строить сильные команды.
Присоединяйтесь к нам!