🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаHR менеджер
Osla
•
Санкт-Петербург
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 30 Jul 2026
О компании:
Мы — OSLA, IT-компания, которая создаёт SaaS-решения для автоматизации управления строительством. Мы на рынке 8 лет, но до сих пор сохраняем стартап-культуру: работаем быстро, без бюрократии, с ответственностью за результат.
Сейчас мы растем и поэтому расширяем HR-команду. Нам нужен партнер, который поможет выстроить процесс найма, закроет текущие позиции, и проведет людей по их жизненному циклу, поддерживая при этом культуру внутри. Важна гибкость, устойчивость к неопределенности. Мы верим, что HR — это опора для людей, и ищем надежного и самостоятельного человека, а не просто исполнителя.
Что для нас важно:
- Опыт в подборе персонала (точечный подбор и ИТ). Знаете, что такое «профиль должности», умеете проводить собеседование с учетом профиля;
- Умение работать с командами – слышать запросы, решать проблемы, проводить развивающие беседы и готовить планы развития;
- Вы – командный игрок, но умеете работать самостоятельно, ответственно и
- внимательно относитесь к своей работе, ищете нестандартные решения,
- когда привычные способы не работают;
- Легко выстраиваете доверительные отношения со всеми уровнями
- сотрудников;
- Обладаете теоретической базой по основным HR-процессам и готовы применять её на практике. В идеале — уже делали это руками;
- Опыт построения HR-процессов "с нуля" будет вашим преимуществом;
- Опыт в кадровом делопроизводстве будет вашим преимуществом.
Ваши обязанности:
Рекрутинг:
- Подбор, оценка и отбор кандидатов;
- Организация собеседований и оценка кандидатов.
Адаптация и онбординг:
- Проведение инструкций по корпоративной культуре и правилам компании;
- Организация обучения для новых сотрудников.
Обучение и развитие:
- Определение потребностей в обучении и разработка программ;
- Организация обучения и развития сотрудников;
- Управление системой обучения и развития.
Корпоративная культура:
- Организация корпоративных мероприятий и стимулирование командного духа;
- Поддержание позитивного и продуктивного рабочего климата.
Ассистирование команды:
- Управление и контроль выполнения задач командой;
- Организация рабочего графика и координация встреч, планирование командировок;
- Оперативное реагирование на запросы, обеспечение высокого качества коммуникаций;
- Финансовый контроль и подготовка отчётов, ведение отчётности;
- Управление счётами и отслеживание расходов по сотрудникам.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT – компании
- График работы с 10:00 до 19:00, 5/2
- Место работы — офис в центре Санкт-Петербурга, 5 минут от м. «Петроградская»
- Живую команду и реальную возможность влиять на процессы.
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие