Менеджер по развитию бизнеса

Мы ищем человека, который вместе с собственником будет развивать действующий бизнес и запускать новое направление — компактные генераторы и в перспективе другие решения в сфере автономного питания.

О компании и задаче
Мы Энерджибайк - работаем с техническими продуктами в сфере электротранспорта (запчасти к электровелосипедам). Сейчас мы запускаем новое направление: первая партия генераторов уже на складе, есть сайт, Bitrix24, накопленные обращения клиентов, небольшая команда и возможность развивать продажи в Беларуси и России.
При этом многие процессы пока завязаны на собственнике, а полноценной системы продаж нового направления ещё нет.

Главная задача этой роли — запустить продажи и постепенно построить коммерческую систему, которая сможет работать без постоянного участия собственника.

Что предстоит делать:
На первом этапе основной фокус — продажи и запуск направления. Нужно быть готовым работать руками, разобраться в продукте и рынке, а затем систематизировать то, что работает.

1. Продажи и развитие: Лично работать с клиентами и участвовать в переговорах; обрабатывать входящие и накопленные обращения; искать дилеров и B2B-партнёров в Беларуси и России; участвовать в развитии продаж на российском рынке.

Кого мы ищем:
Нам нужен самостоятельный человек с коммерческим мышлением, которому интересно не просто выполнять задачи, а участвовать в развитии бизнеса.

Важно:

Наш бизнес связан с генераторами, аккумуляторами и электротранспортом. Инженерное образование не обязательно, но интерес к технике и способность быстро разобраться в техническом продукте будут большим плюсом.

Преимуществом будет опыт B2B-продаж, дилерских сетей, Bitrix24, запуска новых продуктов или направлений, e-commerce и работы с российским рынком.

Что предлагаем:
1. Влияние на результат. Работа напрямую с собственником и возможность участвовать в принятии решений по развитию направления.
2. Самостоятельность. На старте потребуется глубокое погружение в бизнес и регулярная работа в Минске. По мере появления результата возможен более гибкий формат.
3. Доход. Фиксированная часть + переменная мотивация, привязанная к измеримому коммерческому результату. Конкретные условия обсуждаем в зависимости от опыта кандидата.
4. Рост. Задача этой позиции — со временем вырасти из человека, который сам запускает процессы, в руководителя направления с собственной системой и командой. Вместе с результатом будут расти полномочия и финансовая мотивация.

Нам, скорее всего, не по пути, если
1. Вы хотите только руководить и не готовы самостоятельно продавать и разбираться в операционной работе;
2. Вам необходим подробный список задач на каждый день;
3. Вам комфортно работать только внутри уже построенной системы;
4. Вы избегаете цифр, CRM и ответственности за коммерческий результат.

Как откликнуться
Присылайте резюме и коротко ответьте на один вопрос:
Что вы запускали или строили с нуля, что именно сделали лично и какого измеримого результата добились?
Нам важен не масштаб проекта сам по себе, а ваша роль в нём и полученный результат.

Данная вакансия перспективная. Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст. 34 Закона Республики Беларусь «О занятости населения».