Менеджер по персоналу

Приглашаем к нам на работу МЕНЕДЖЕРА по ПЕРСОНАЛУ

Чем предстоит заниматься:

· Подбор: закрывать до 10 вакансий одновременно. Использовать все каналы: hh, Авито, соцсети, реферальные программы, СИМ-биржи.
· Адаптация и обучение.
· Обучение на местах: разрабатывать и проводить тренинги.
· Оценка и развитие сотрудников: оценка компетенций, чтобы выявлять слабые места и корректировать обучение.
· Аналитика: вести учет текучести, времени закрытия вакансий, эффективности тренингов, готовить отчеты для руководства.

Наши ожидания:

· Опыт в подборе и/или обучении от 2 лет.
· Умение работать с большим объемом вакансий и быстрым наймом (опыт массового подбора).
· Навык разработки программ обучения (от материалов до проведения тренингов).
· Стрессоустойчивость, проактивность, системное мышление.

Мы предлагаем:

· Зарплата: (оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI по подбору и обучению).
· График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график).
· Офис: в центре города.
· Развитие: оплата курсов (HR-аналитика, коучинг) за счет компании.

Почему именно мы:
У нас амбициозные планы по масштабированию, и вы будете в центре этих изменений. Мы даём свободу внедрять ваши идеи и ценим результат, а не бюрократию.

Откликайтесь – и мы обсудим, как вместе удерживать текучесть на уровне ниже среднего по рынку!