CTO / Технический директор с операционным фокусом

CTO / Технический директор с операционным фокусом

Локация: Москва
Формат работы: гибрид / удалённо

Ищем CTO в стартап, который развивает сеть детских фитнес-клубов.

На старте собственной команды разработки нет: digital-продукты, интеграции и инфраструктура реализуются через внешних подрядчиков. CRM-система строится на базе 1С.

Нам нужен hands-on технический руководитель, который сможет сформировать IT-архитектуру проекта, управлять подрядчиками, контролировать качество реализации и лично погружаться в технические детали.

Чем предстоит заниматься

Управление веб-разработкой

• Организовать запуск лендинга и личного кабинета клиента.
• Управлять фронтенд- и бэкенд-подрядчиками.
• Проектировать единое API-ядро для веб-продуктов и будущего мобильного приложения.
• Формировать технические требования и декомпозировать задачи.
• Проводить техническое ревью решений подрядчиков.
• Контролировать качество разработки, сроки и документацию.
• Принимать результаты работ в условиях отсутствия внутренней команды разработки.

Развитие CRM на базе 1С

• Участвовать во внедрении и кастомизации CRM на базе 1С.
• Проектировать интеграции 1С с сайтом, личным кабинетом, оплатами, расписанием и внешними сервисами.
• Настраивать бизнес-процессы совместно с бизнесом и 1С-подрядчиками.
• Определять границы ответственности между 1С и внешними системами.
• Контролировать качество и принимать доработки подрядчиков.

Интеграция клубной инфраструктуры с digital-платформой

• Проектировать интеграции СКУД, турникетов, акустических систем и другого клубного оборудования с CRM и личным кабинетом.
• Выбирать оборудование с открытыми API и документированными протоколами.
• Проектировать промежуточные сервисы и middleware.
• Реализовывать сценарии, связывающие веб-продукты, 1С и оборудование клуба.

Например: запись клиента в личном кабинете → передача данных в 1С → предоставление доступа через турникет.

Монтаж и физическая инфраструктура выполняются отдельными подрядчиками. Задача CTO — обеспечить корректную интеграцию их решений с общей IT-архитектурой проекта.

Архитектура и масштабирование

• Формировать IT-ландшафт для роста сети клубов.
• Выбирать облачную инфраструктуру и интеграционные решения.
• Подготавливать архитектуру к запуску мобильного приложения.
• Строить веб-аналитику, продуктовые показатели и бизнес-метрики клубов.
• Определять состав MVP и последовательность релизов.
• Формировать технологическую дорожную карту.
• Планировать переход от аутсорса к собственной команде разработки.

Управление подрядчиками

• Искать и оценивать подрядчиков по веб-разработке, 1С, интеграциям и оборудованию.
• Анализировать технические предложения, сметы и сроки.
• Управлять несколькими внешними командами.
• Контролировать бюджет, качество и скорость запуска.
• Разрешать спорные ситуации между подрядчиками.
• Проводить техническую приёмку результатов.

Что мы ожидаем

• Опыт запуска минимум двух веб-продуктов через аутсорс от идеи до production.
• Практический опыт управления внешними командами разработки.
• Уверенный опыт работы с 1С в роли технического заказчика, архитектора или руководителя интеграционного проекта.
• Понимание возможностей платформы 1С.
• Опыт интеграции 1С с внешними системами через web-сервисы и REST API.
• Опыт проектирования API для веб-приложений с учётом будущей мобильной разработки.
• Понимание REST, GraphQL и принципов документирования API.
• Опыт интеграции IoT, СКУД, терминалов, контроллеров или другого физического оборудования с веб-системами.
• Понимание API, протоколов передачи данных и middleware.
• Опыт работы с SQL, BI-системами и продуктовой аналитикой.
• Опыт использования Yandex Cloud, AWS или аналогичных облачных платформ.
• Умение управлять бюджетом, сроками и приоритетами в условиях стартапа.

Что важно в подходе к работе

• Hands-on подход и готовность самостоятельно погружаться в технические детали.
• Умение читать API-документацию и проверять интеграционные решения.
• Способность оценивать качество работы подрядчиков.
• Ответственность за итоговый результат, а не только за постановку задач.
• Умение объяснять технические ограничения и риски нетехническим руководителям.
• Сильные навыки коммуникации с собственниками и бизнесом.
• Способность находить баланс между стоимостью, скоростью запуска и качеством.
• Готовность работать в условиях ограниченных ресурсов и меняющихся приоритетов.

Будет преимуществом

• Опыт проектирования или разработки мобильных приложений.
• Опыт в фитнес-индустрии, EdTech или сетевых B2C-проектах.
• Опыт создания продуктов для родителей и детей.
• Опыт работы с low-code/no-code платформами для запуска MVP.
• Базовое понимание сетевых технологий и слаботочных систем.
• Опыт масштабирования IT-решений на несколько физических точек.
• Опыт формирования собственной команды после этапа работы с подрядчиками.

Позиция не подойдёт, если вы

• Работали только в крупных Enterprise-компаниях и не сталкивались с ограниченными ресурсами стартапа.
• Управляли исключительно внутренними командами и не имеете опыта работы с подрядчиками.
• Рассматриваете CTO только как стратегическую роль без операционного погружения.
• Не готовы лично участвовать в техническом ревью и приёмке решений.
• Не рассматриваете 1С как полноценную платформу для автоматизации бизнеса.
• Не готовы отвечать за сроки, бюджет, качество и результат работы внешних команд.

Почему задача интересная

У CTO будет возможность с нуля сформировать технологическую основу нового проекта, выбрать архитектурные решения, выстроить работу с подрядчиками и подготовить платформу к масштабированию сети.

В дальнейшем предстоит сформировать собственную IT-команду и постепенно перевести ключевые компетенции внутрь компании.