Специалист по управлению персоналом (HR)

Сеть столовых Aport приглашает в команду Специалиста по управлению персоналом (HR).

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (повара, кассиры, кухонные рабочие, пекари, официанты и другие линейные позиции).
• Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях.
• Поиск и привлечение кандидатов.
• Проведение телефонных и очных собеседований.
• Организация выхода новых сотрудников на работу и сопровождение процесса адаптации.
• Взаимодействие с директорами филиалов по вопросам комплектования штата.
• Ведение отчетности по подбору персонала.
• Командировки в филиалы компании.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, изменений условий труда и иных кадровых процедур.
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных дел работников и другой кадровой документации.
• Работа с кадровыми документами в государственных информационных системах (Enbek.kz, 1С:ЗУП и др.).
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года будет преимуществом.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word) и 1С.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Коммуникабельность, ответственность, организованность, внимательность к документам.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Конкурентную заработную плату.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работу в стабильной и развивающейся компании.