Начальник сектора по подбору массового персонала

Описание

Сбер в поиске руководителя, способного перезапустить работу команды и выстроить эффективные процессы подбора.

Обязанности

* Организация процесса подбора персонала массовых специальностей * Перезапуск команды: внедрение культуры результата, плановой дисциплины и ответственности * Формирование у сотрудников мотивации на достижение целей * Внедрение изменений и преодоление сопротивления * Обеспечение выполнения всех целевых показателей отдела * Выстраивание прозрачной и регулярной коммуникации с бизнес-подразделениями * Развитие каналов привлечения, включая рекомендательный рекрутинг * Управление эффективностью двух территориальных направлений через заместителей

Требования

* Высшее образование * Опыт руководства отделом подбора персонала (массовый рекрутмент) от 2 лет * Успешный опыт трансформации команд и внедрения изменений * Навыки антикризисного управления коллективом * Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками * Опыт управления распределенной командой * Высокий уровень самоорганизации и нацеленности на результат * Навыки использования ИИ врабочих процессах

Условия

* Современный офис на ул. 9 января, 68к (после исп. срока возможен гибрид) * Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * Программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Корпоративная пенсионная программа * Корпоративные мероприятия