Специалист по персоналу

​​​​​​

– осуществлять своевременный прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

–ведение табельного учета использования рабочего времени работников учреждения, заполнять табель учета использования рабочего времени;

– формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

– вести учет предоставления отпусков работникам, уведомления об отпусках;

– подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

– осуществлять оформление трудовых книжек: вносить записи, регистрацию, учет и хранение трудовых книжек;

– обеспечивать своевременное составление установленной отчетности по учету личного состава, работе с кадрами, квотированию рабочих мест, сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже в установленные законом сроки;

– осуществлять подбор персонала в Учреждение: принимать заявки на замещение вакансий от руководителей структурных подразделений; размещать вакансии, составлять объявления для публикации в средствах массовой информации;

– по запросу директора и (или) непосредственного руководителя предоставлять справочную информацию;

– знакомить сотрудников с локальными нормативными актами в установленные сроки по направлению деятельности;

– информировать и консультировать работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;

-своевременно исполнять задачи, поручения директора и (или) непосредственного руководителя, полученных в системе ЭДО.

• Образование: высшее
• Опыт ведения воинского учета
• Уверенное владение программой 1С 8.3 ЗУП
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3-х лет

Опыт работы в бюджетных организациях города Москвы будет рассматриваться как серьезное преимущество

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница – до 16.45
  (сб. и воск. выходные дни),
• Работа на месте работодателя