Менеджер по продажам и развитию

Что нужно делать:

• принимать входящие звонки и заявки от клиентов;
• консультировать клиентов по услугам компании;
• записывать клиентов на встречи и осмотры;
• вести CRM-систему и контролировать сделки;
• работать с клиентской базой;
• контролировать выполнение задач по клиентам;
• размещать вакансии и общаться с кандидатами;
• проводить первичный отбор кандидатов;
• организовывать собеседования;
• контролировать размещение рекламы и объявлений;
• собирать и систематизировать информацию по маркетингу;
• помогать руководителю в решении организационных вопросов.

• грамотную устную и письменную речь;
• уверенное владение компьютером;
• ответственность и организованность;
• умение общаться с клиентами и кандидатами;
• желание развиваться и обучаться новому;
• инициативность и способность самостоятельно принимать решения в рамках своих задач.

• стабильную работу в компании с 15-летней историей;
• обучение и поддержку на старте;
• интересные и разнообразные задачи;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• работу напрямую с собственником компании;
• достойную оплату: ставка + бонусы по результатам работы.