Менеджер проектов C&B

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Про команду

В Контуре направление мотивации состоит из 25 экспертов. Наша ключевая цель — выстроить комплексную систему материальной и нематериальной мотивации. 

Менеджер проектов будет решать задачи по опционным программам, оценке рынка, аналитике и построению зарплатных структур. В этой роли важны внимательность к деталям и умение работать с большими массивами данных. 

Задачи

• Администрирование и аналитика опционных программ.
• Коммуникация на уровне топ-менеджмента для сбора данных.
• Подготовка ТЗ для доработки кабинета опционеров.
• Аналитика и построение зарплатных структур топ-менеджеров.
• Участие в обзорах заработных плат с привлечением провайдеров.
• Оценка должностей по методологии Hay Group.
• Методологическая работа: создание регламентов, описание процедур, составление протоколов и положений. 

Требования

• Законченное высшее образование. Классно, если экономическое, финансовое или математическое.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, сбор данных из разных источников, обработка больших объемов данных.
• Знание основ грейдирования и методологии оценки должностей.
• Самостоятельность и гибкость: готовность проактивно искать решения, эффективно выстраивать свою работу, приоритезировать задачи.
• Отличные коммуникативные навыки: умение общаться с топ-менеджментом, задавать уточняющие вопросы.
• Преимуществом будет опыт работы с HR-аналитикой, в частности с анализом данных по фонду оплаты труда. 
• Умение анализировать цифры, видеть взаимосвязи между ними и делать выводы.

От нас

• Культура открытых дверей и крепкие горизонтальные связи.
• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов   C&B-команды в масштабах федеральной IT-компании.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время:)
• Живое профессиональное комьюнити, в котором ценится инициатива и желание улучшать существующие процессы.
• Прозрачная квартальная система премирования с понятными целями и KPI.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 4 000 рублей в месяц.
• Гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге на Народной Воли, 19А. 

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Про офис

Мы высоко ценим командную работу и общий контекст. Обеспечим комфортом, зонами отдыха и кухней с полезным перекусом.

Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Дарья Спирина. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 30 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Про команду

В Контуре направление мотивации состоит из 25 экспертов. Наша ключевая цель — выстроить комплексную систему материальной и нематериальной мотивации. 

Менеджер проектов будет решать задачи по опционным программам, оценке рынка, аналитике и построению зарплатных структур. В этой роли важны внимательность к деталям и умение работать с большими массивами данных. 

Задачи

• Администрирование и аналитика опционных программ.
• Коммуникация на уровне топ-менеджмента для сбора данных.
• Подготовка ТЗ для доработки кабинета опционеров.
• Аналитика и построение зарплатных структур топ-менеджеров.
• Участие в обзорах заработных плат с привлечением провайдеров.
• Оценка должностей по методологии Hay Group.
• Методологическая работа: создание регламентов, описание процедур, составление протоколов и положений. 

Требования

• Законченное высшее образование. Классно, если экономическое, финансовое или математическое.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, сбор данных из разных источников, обработка больших объемов данных.
• Знание основ грейдирования и методологии оценки должностей.
• Самостоятельность и гибкость: готовность проактивно искать решения, эффективно выстраивать свою работу, приоритезировать задачи.
• Отличные коммуникативные навыки: умение общаться с топ-менеджментом, задавать уточняющие вопросы.
• Преимуществом будет опыт работы с HR-аналитикой, в частности с анализом данных по фонду оплаты труда. 
• Умение анализировать цифры, видеть взаимосвязи между ними и делать выводы.

От нас

• Культура открытых дверей и крепкие горизонтальные связи.
• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов   C&B-команды в масштабах федеральной IT-компании.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время:)
• Живое профессиональное комьюнити, в котором ценится инициатива и желание улучшать существующие процессы.
• Прозрачная квартальная система премирования с понятными целями и KPI.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 4 000 рублей в месяц.
• Гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге на Народной Воли, 19А.