Менеджер OZON (Аналитика)

Знакомьтесь: Dr. Hygge!

Мы - динамичная компания с амбициозными целями. Создаём и развиваем бренды в категориях женской одежды и текстиля для дома. Наши товары успешно продаются на ведущих маркетплейсах страны: Ozon, Lamoda и WB.

Гордимся нашим прогрессом за последние 5+ лет:

- начинали с ежемесячной выручки в 20 млн рублей;
- сегодня ежемесячно зарабатываем более 140 млн рублей – это в 7 раз больше стартового показателя.

Наша амбициозная цель - к концу 2026 года удвоить годовую выручку, не снижая маржинальности! В связи с этим ищем профессионала в работе с Озон, который готов развиваться вместе с нами в сфере e-commerce!

Что предлагаем:

• Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Полностью удаленный формат работы;
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Система мотивации: на исп. сроке оклад 70к + 30к KPI, после исп - 80к оклад + 40к KPI.
• График: 5/2, 9:00-18:00 по московскому времени;
• Обучение: возможность профессионального развития за счет компании.

• Планирование и достижение целевых показателей продаж и маржинальности на маркетплейсе «OZON»;
• Формирование и оптимизация товарной матрицы, включая добавление новых позиций и вывод неликвидов;
• Комплексный анализ продаж: динамика, тренды, сезонность, эффективность воронки (видимость, клики, добавления в корзину, конверсия);
• Оценка оборачиваемости, географии продаж, индекса локализации и остатков на складе;
• Оптимизация карточек товаров: работа с ценовой политикой, контроль рейтинга и отзывов, улучшение контента;
• Ежедневный мониторинг рынка, конкурентной среды и изменений в правилах маркетплейсов;
• Подготовка регулярной отчётности по ключевым метрикам и результатам для руководства;
• Кросс-функциональное взаимодействие с менеджером по рекламе, менеджером по поставкам, дизайнером и другими сотрудниками команды.

• Ознакомление с ассортиментом (300+ SKU);
• Обработка карточек товаров;
• Сертификация и описание характеристик.

• Опыт работы: от 2 лет на OZON;
• Опыт и понимание специфики работы с одеждой/текстилем;
• Навыки работы с аналитическими сервисами (MPSTATS, Wildbox);
• Умение работать с Google Таблицами/Excel;
• Наличие успешных кейсов по продвижению товаров.

Этапы отбора:

• Телефонное интервью с рекрутером.
• Тестовое задание.
• Собеседование с руководителем.